Gute Stabilität, nicht immer einfach, viel Arbeit, interessante Aufgaben, nette Kollegen, zu wenig afterwork Aktivitäten
Verbesserungsvorschläge
freies Obst, Getränkeautomat und Snacks zu sehr günstigen Preisen
Arbeitsatmosphäre
In manchen Teams sehr gut, durch die viele Arbeit manchmal stressig.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Teamleader Meetings, aber zu wenige technische Informationsmeetings an denen alle Techniker teilhaben. In den Jahresmeetings werden auch Projekte genannt und ob das Jahr besser oder nicht ganz so gut war. Gewinne werden nicht in Zahlen ausgedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Eine der Stärken ist sicher der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Work-Life-Balance
Könnte verbessert werden, indem ein paar Tage pro Monat im home office gemacht werden könnten. Urlaub kann in meiner Abteilung immer nach eigenen Wünschen konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sind Entscheidungen der Geschäftsführung nicht für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar. Zwischenmenschliche Konflikte werden vielleicht manchmal zu spät erkannt, jedoch wird versucht das Thema anzusprechen. Die Ziele gehen von kurzfristig bis langfristig und sind sehr hoch bzw. idealistisch gesteckt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele verschiedene technische Themen die behandelt werden und dadurch ist es sehr abwechslungsreich. Konsequent ein Thema umzusetzen benötigt dann auch die entsprechende Ausdauer.
Gleichberechtigung
Schaut sehr ausgeglichen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Kollegen und es werden auch ältere Personen eingestellt
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude bietet viele Verbesserungen, es wären aber ein paar Sozialecken / -räume für Freizeit/Pausengestaltung wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen verbesserungswürdig.
Image
Obwohl die Firma international viele renommierte Kunden hat ist der Bekanntheitsgrad in Österreich nicht hoch.
Karriere/Weiterbildung
Durch die eher flache Hierarchie gibt es weniger Aufstiegschancen. Thematisch ist das aber kein Nachteil.