Beamtenmentalität, Inkompetenz, Freunderlwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Recruiting geht es nicht um Qualifikation, sondern darum, ob man rein passt. Arbeitseifer zahlt sich nicht aus. Zurücklehn-Mentalität behindert die, die arbeiten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Fúhrungskräfte austauschen durch kompetente. Schluss mit der Freunderlwirtschaft.
Kommunikation
Die Abteilungen reden nicht miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Ahnung von ihrem Job!
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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