Ein Teil des REWE - Konzerns
Verbesserungsvorschläge
Anliegen der MA sollten ernstgenommen werden
Es sollte versucht werden MA zu halten, als das Teamgefüge immer wieder zu destabilisieren
Kommunikation
Auf der operativen Ebene sehr gut. Die REWE International AG ist aber ein sehr großer Komplex in dem das Verständnis für die Anliegen der MitarbeiterInnen mit jeder Stufe der Führungsebene abnimmt. Kommunikationen zwischen den Abteilungen ist sehr schwierig und eher ein Kampf.
Work-Life-Balance
kein Verständnis für HO oder Zeitausgleich. Überstundenpauschalen müssen permanent eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Unkonkrete und spontane Anfrage, kein Verständnis für den Zeitaufwand der abgefragten Auswertungen oder Aufbereitungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Verständnis für HO, Pendeln bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Selten Bereitschaft zur Gehaltserhöhung und langes Wartenlassen der MitarbeiterInnen auf Rückmeldung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen je nach Budgetlage schwierig
Innerhalb von Ja! Natürlich schwierig, wenn dann eher innerhalb der REWE International AG