Senior Projektleiter Automatisierung (m/f/d) Wasserkraft
Wien
Vollzeit
60.000 € - 85.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Wasserbautechniker:in in Österreich verdienen
Ø 45.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.600 €68.900 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Nationale Automatisierungsprojekte in einem nachhaltigen UmfeldBerufliches Entwicklungspotential in einem global agierenden Technologiekonzern
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer im Bereich der elektromechanischen Gesamtanlagen für Wasserkraftwerke und sucht aktuell einen Senior Projektleiter Automatisierung (m/f/d).
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgabengebiet
- Leitung, Planung, Durchführung, Inbetriebnahme und Dokumentation von SCADA-Automatisierungsprojekten für Wasserkraftwerke im In- und Ausland (Fokus auf DACH-Region).
- Übernahme der technischen und operativen Verantwortung während der Projektabwicklung.
- Erstellung von Berichten und Durchführung von Präsentationen.
- Mitarbeit bei der Angebotsentwicklung und Kundenakquise.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen technischen Expertise.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik (HTL, FH, TU).
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektleitung von Automatisierungsprojekten (idealerweise inkl. Scada).
- Beherrschung der PLC-Programmierung (bevorzugt Siemens S7 / Tia Portal).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft (ca. 20%).
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Nachweisliche Fähigkeit zur eigenständigen Entscheidungsfindung und Belastbarkeit.
- Bei vorhandener Führungserfahrung besteht die Möglichkeit, Führungsaufgaben im Team zu übernehmen.
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket ab 60.000 EUR Brutto p.a. (je nach Erfahrungswerten)
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
- Betriebspension
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit