Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Vertrieb in Österreich verdienen
Ø 75.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.300 €145.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Spannende Herausforderung mit eigenverantwortlicher ArbeitsweiseVerantwortungsvolle Aufgabe mit weitreichenden Gestaltungsfreiheiten
Firmenprofil
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem FinTech Umfeld, besetzen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Vice President of Sales (m/w/d).
In dieser Rolle suchen wir eine innovative und visionäre Persönlichkeit, welche die Wachstumsstrategie des Unternehmens vorantreibt. Als Schlüsselperson sind Sie maßgeblich für den Ausbau und die Führung des gesamten Vertriebsteams verantwortlich und können federführend agieren.
Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung des Key Account Managements: Optimierung der Strategien und Prozesse des erfahrenen Key Account Teams, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und zu vertiefen
- Führung des New Products Sales Team: Ausbau des hochperformanten New Business Team, das die innovativen und neuen Produkte erfolgreich am Markt platziert
- Expansion in den DACH-Raum: Operative Verantwortung für die Expansion des Unternehmens in der gesamten DACH-Region und Erschließung neuer Märkte
- Strategieentwicklung: Durchführung von Marktanalysen und Entwicklung sowie Umsetzung der Unternehmensstrategie zusammen mit der Geschäftsführung
- Teamführung: Ausbau und Führung eines hochleistungsfähigen Vertriebsteams, Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Kundenakquise: Identifizierung neuer Geschäftschancen, Entwicklung und Umsetzung von Akquiseplänen
- Beziehungsmanagement: Ausbau und Pflege bereits vorhandener Kundenbeziehungen
- Vertriebsprozesse: Optimierung der Vertriebsprozesse und Einführung neuer Tools und Technologien
Anforderungsprofil
- Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in den Bereichen Finanzdienstleistung, Bankwesen oder Versicherungswesen. Erfahrung in einem stark wachsenden ScaleUp von Vorteil
- Führungspersönlichkeit: Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren, sowie eine starke Präsenz am Markt
- Unternehmerisches Denken: Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und umzusetzen
- Verhandlungsstärke: Sicheres Auftreten in Verhandlungen und die Fähigkeit, komplexe Deals erfolgreich abzuschließen
- Netzwerk: Bestehende Kontakte in der Finanzbranche / Bankwesen sind von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
Vergütungspaket
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitzugestalten
- Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Kollegen: Ein hochmotiviertes und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten: Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab 110.000 EUR mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung. Diverse Benefits, ein attraktives Bonussystem, Sozialleistungen und ein Firmenwagen zur Privatnutzung runden das Angebot ab.
Sind Sie bereit, die Zukunft des Finanzwesens mitzugestalten?