Leitung Personalabteilung und -verrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personalverrechnung und Zeiterfassung der Arbeiter:innen und Angestellten (inkl. Sonderfällen und Überweisungen)
• Erstellung von Dienstverträgen und Betriebsvereinbarungen (Gleitzeitvereinbarungen, Homeoffice Regelung, etc.)
• Fachliche und persönliche Führung eines Teams
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und führen der Personalakten
• Ausbau des Personalreportings (direkt an den Geschäftsführer)
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen im Unternehmen
• Optimierung von internen Prozessen in der Personalverrechnung (insbesondere hinsichtlich BMD)
• Zusammenarbeit mit externen Behörden (inkl. Prüfungen)

Das bringen Sie mit

• Umfangreiche Kenntnisse der Personalverrechnung (inkl. abgelegter Prüfung) und Erfahrung mit verschiedenen Kollektivverträgen sind essentiell
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Ausgezeichnete BMD Kenntnisse sind zwingend notwendig
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Diskretion und Loyalität
• Ein Gespür für Menschen und Vorliebe für das Personalwesen auch abseits der Verrechnung
• Eigenmotivation und der Wunsch, etwas voranzutreiben

Das wird Ihnen geboten

• Möglichkeit für Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
• Möglichkeiten zur Fortbildung
• Kommunikation auf Augenhöhe

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen in Gratkorn. Neben einem Onboarding durch die Kolleg:innen aus dem Team erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie als Ansprechpartner sowohl für Abteilungsleiter:innen als auch direkt der Geschäftsführung fungieren. In dieser Schlüsselposition erwartet Sie eine Kommunikation auf Augenhöhe innerhalb des Unternehmens - spannende Projekte und Gestaltungsmöglichkeiten für die Zukunft inklusive.