Let's make work better.

company cover
Was die Firma über den Job sagt

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sparring Partner der Geschäftsführung
  • laufende Integration neuer Beteiligungen & Harmonisierung der Prozesse im Performance Management und der KPIs
  • Prozessanpassung und -evaluierung sowie Identifikation von Synergien in den übernommenen Gesellschaften
  • Homogenisierung der Systemlandschaften
  • Best Practice Evaluierung & Ausrollung dieser sowie operative Maßnahmensetzung im Tagesgeschäft
  • laufendes Controlling und Bewertung der Effizienz gesetzter Maßnahmen & der Rentabilität
  • Aufbereitung von Managementberichten als Entscheidungsgrundlage
  • laufender Austausch zwischen den verschiedenen Stakeholdern

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens- oder Transformationsberatung oder als Vorstandsassistenz bzw. im Projektmanagement
  • ausgezeichnetes prozessuales Verständnis von komplexen Strukturen und Transformationsprozessen
  • sehr gute Deutschkenntnisse & ausgeprägte IT-Affinität
  • Kommunikationsstärke - Sie verstehen es, mit verschiedensten Personengruppen adäquat und zielgruppengerecht zu kommunizieren
  • sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Freude an der Arbeit im Team

Das wird Ihnen geboten

  • Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet mit konkreten Karriereperspektiven
  • Gestaltungsmöglichkeit, Offenheit gegenüber neuen Ideen
  • Angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld in einem professionellen Team
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit, schöne Büroräumlichkeiten
  • Ideale Voraussetzungen für eine gute Work Life Balance
  • Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Gehalt ab € 80.000,-  brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gerne vorhanden.

Unser Auftraggeber

Unser Auftraggeber ist ein junges & dynamisches Unternehmen im Wachstum mit Erfolgsgeschichte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir als Schlüsselrolle eine/n versierte/n Beteiligungsmanager/in. Das Unternehmen punktet mit flachen Hierarchien sowie Gestaltungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.