Requirements Engineer (all genders) im Finanzbereich
Wien
Vollzeit
65.000 € - 95.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Requirements Engineer in Österreich verdienen
Ø 58.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.600 €85.000 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen UnternehmenKontinuierliche Weiterentwicklung und Wachstum
Firmenprofil
Wir rekrutieren für einen führenden Anbieter im Finanzdienstleistungsbereich, der bekannt ist für seinen Einsatz von Technologie zur Verbesserung seiner Dienstleistungen. Das Unternehmen ist eine mittelgroße Organisation und spielt eine Schlüsselrolle in der Finanzlandschaft.
Aufgabengebiet
- Anforderungen von Stakeholdern erfassen und analysieren
- Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen
- Change Requests im Bereich interner Applikationen (CRM und CSS Tools) und Begleitung bis zum Rollout
- Produktverantwortung: Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam zur Umsetzung der Anforderungen
- Validierung der fachl./techn. Anforderungen und Übersetzung in Userstories und Entwickler-Tasks
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Tests
- Unterstützung bei der Problemlösung und Fehlerbehebung
- Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Systemen
- Teilnahme an Projekttreffen und Präsentation der Fortschritte
- Kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien im Finanzbereich
Anforderungsprofil
- Ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Arbeit mit technischen Anforderungen oder mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer
- Starke analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
- Erfahrung mit Webtechnologien, agilen PM-Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und Verständnis für Programmiersprachen und Systemarchitektur
- Kenntnisse in der Finanzdienstleistungsbranche sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Vergütungspaket
- Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine Kultur, die persönliches Wachstum und Entwicklung fördert
- ein sicherer Arbeitgeber, ein wachsendes, krisensicheres Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
- Fahrradleasing
- Mitarbeiter-Laptop und Smartphone
- Essenszuschuss
- Home-Office
- Weiterbildungsbonus und eine Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert
- Brillenzuschuss
- Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios