Senior Data Scientist (m/w/d)
Wien
Vollzeit
60.000 € - 80.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Data Scientist in Österreich verdienen
Ø 56.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.600 €80.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
innovativen datengetriebenen Lösungen in einem führenden Unternehmenflexible Arbeitsbedingungen und umfassende Weiterbildungsangebote
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Geschäftsdienstleistungen mit Sitz in Wien. Es ist eine mittelgroße Organisation, die sich auf die Bereitstellung von Technologielösungen für ihre Kunden spezialisiert hat. Mit einem engagierten und talentierten Team ist das Unternehmen bekannt für seine innovative Arbeitsweise und seine hohen Standards.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Implementierung von datengetriebenen Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsziele
- Durchführung von Datenanalysen zur Identifizierung von Geschäftschancen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Datenqualität und -genauigkeit
- Präsentation von Datenanalysen und Erkenntnissen an Stakeholder
- Durchführung von Forschungsprojekten zur Verbesserung der Datenanalysemethoden
- Erstellung von Berichten und Dashboards zur Überwachung der Geschäftsleistung
- Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und -standards
- Kontinuierliche Verbesserung der Datenanalyseprozesse und -werkzeuge
Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Senior Data Scientist (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:
- Ein Abschluss in Informatik, Statistik oder einem verwandten Bereich
- Starke Kenntnisse in der Datenanalyse und Datenmodellierung
- Erfahrung mit Datenanalysetools und -programmiersprachen
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Vergütungspaket
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Optionen oder vollständige Remote-Arbeit.
- Zusätzlicher Urlaub: Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
- Individuelle Weiterbildungsbudgets: Unterstützung bei Fortbildungen, Kursen oder beruflichen Zertifikaten.
- Mentoring-Programme: Persönliche Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter.
- Karrierepfade: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und interne Beförderungen.
- Fitnessangebote: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Yoga-Kurse oder Betriebssportgruppen.
- Gesundheitsvorsorge: Gesundheitschecks, Massagen oder ergonomische Arbeitsplätze.
- Psychische Gesundheit: Zugang zu Beratungsdiensten und Stressmanagement-Workshops.