Frontend Web Software Entwickler (m/w/d)
Wien
Vollzeit
60.000 € - 75.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Frontend-Entwickler:in in Österreich verdienen
Ø 48.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.500 €72.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Gestalten Sie innovative Web-Frontends für nachhaltige Technologien.Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudgets.
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etablierter und führender Anbieter in der nachhaltigen Industrie- und Fertigungsbranche. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, durch modernste Technologien die Effizienz von Produktionsprozessen zu steigern und dabei umweltfreundliche Lösungen in den Mittelpunkt zu stellen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Implementierung von Web-Frontend-Anwendungen für Java Anwendungen mit Apache Wicket
- Optimierung der Performance und der Nutzerfreundlichkeit von Web-Anwendungen.
- Zusammenarbeit mit dem Backend-Team zur Verbesserung der Softwarearchitektur.
- Testen von Softwarelösungen und Behebung von Bugs.
- Teilnahme an Code-Reviews und Pair-Programming-Sessions.
- Pflege und Aktualisierung der Software-Dokumentation.
- Unterstützung bei der Fehlerdiagnose und -behebung.
- Integration und Nutzung von JavaScript-Bibliotheken
Anforderungsprofil
- Einen Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Entwicklung von Web-Frontend-Anwendungen.
- Starke Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS.
- Ein gutes Verständnis für UI/UX-Design.
- gute Datenbankkenntnisse
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
- Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und Projekte zu leiten.
Vergütungspaket
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Optionen oder vollständige Remote-Arbeit.
- Individuelle Weiterbildungsbudgets: Unterstützung bei Fortbildungen, Kursen oder beruflichen Zertifikaten.
- Mentoring-Programme: Persönliche Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter.
- Karrierepfade: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und interne Beförderungen.
- Team-Events: Regelmäßige Firmenfeiern, Teambuilding-Events oder Ausflüge.
- Soziales Engagement: Möglichkeiten, an gemeinnützigen Projekten teilzunehmen.
- Gesundheitsvorsorge: Gesundheitschecks, Massagen oder ergonomische Arbeitsplätze.