Personalentwicklungsexperte (m/w/d)
Linz
Vollzeit
70.000 € - 85.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
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Was die Firma über den Job sagt
Intro
Hervorragende Karrierechancen und EntwicklungsmöglichkeitenSpannende und anspruchsvolle Position mit langfristiger Ausrichtung.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Technologiebranche. Es handelt sich um eine große Organisation mit einer breiten Palette von Dienstleistungen und Lösungen, die auf dem Markt sehr gefragt sind. Die Organisation hat ihre Wurzeln in Linz und ist stolz auf ihre starke Präsenz und ihren positiven Einfluss auf die regionale Wirtschaft.
Aufgabengebiet
Positionierung als Expert:in für Personalentwicklung und Recruiting: Du positionierst dich intern als Ansprechperson für alle Fragen rund um Personalentwicklung und Recruiting und übernimmst eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie.
Entwicklung und Organisation des Weiterbildungsangebots: Du entwickelst, koordinierst und organisierst in enger Zusammenarbeit mit dem Team unser vielfältiges Weiterbildungsangebot und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten: Du bist verantwortlich für die Konzeption innovativer Personalentwicklungsprojekte und setzt diese eigenständig und zielgerichtet um, um das Potenzial unserer Mitarbeitenden weiter zu entfalten.
Recruiting von IT-Fachkräften: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von IT-Fachkräften - von der Auftragsklärung über Auswahlverfahren (u.a. Hearings für Führungskräfte) bis hin zur Angebotslegung und erfolgreichen Integration ins Team.
Sparring-Partner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende: Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden als Sparring-Partner:in zur Verfügung und berätst sie in allen Fragen der Personalentwicklung sowie der Personal- und Auswahlprozesse.
Mitwirkung an der Positionierung als Employer of Choice: Du arbeitest aktiv an der Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber und trittst als unser:e Botschafter:in auf Karriereevents auf, um Talente zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
Anforderungsprofil
Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung mit oder hast fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationen, idealerweise im IT-Bereich.
Projektmanagement-Kompetenzen: Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Skills und hast Interesse daran, Personalprozesse in einem agilen Umfeld weiterzuentwickeln und umzusetzen.
Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft: Du zeichnest dich durch Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und Selbstreflexion aus und arbeitest selbstständig und strukturiert.
Talent-Affinität: Du hast einen guten "Riecher" für Talente, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu unserem Unternehmen passen.
Proaktive Mitgestaltung: Du bringst Freude daran mit, aktiv die Personalentwicklung und -gewinnung in einem sich ständig wandelnden Umfeld mitzugestalten und Veränderungen voranzutreiben.
Reisebereitschaft: Du bist bereit, gelegentlich für Beratungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zu unseren anderen Standorten (insbesondere in Österreich) zu reisen.
Vergütungspaket
Gestaltung von HR-Themen in einem agilen Umfeld: Du hast die Möglichkeit, HR-Prozesse und -Strategien in einem agilen und dynamischen Umfeld neu zu gestalten und aktiv weiterzuentwickeln.
Teil eines humorvollen und erfahrenen Teams: Werde Teil eines humorvollen, motivierten und erfahrenen Teams, das dich unterstützt, begleitet und dabei hilft, deine eigenen Potenziale zu entfalten.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Gemeinsam finden wir die für dich passenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
Flexibles Arbeitsmodell: Profitiere von einem flexiblen Gleitzeitmodell, das dir mehr Freiraum für deine Freizeitgestaltung bietet, und arbeite bis zu 60% im Homeoffice - ganz nach deinen Bedürfnissen.
Attraktive Vergütung: Du erhältst ein überdurchschnittliches Gehalt, das über dem Mindestgehalt von 3.950,00 EUR auf Vollzeitbasis liegt - natürlich abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
Arbeitnehmerfreundliche Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir zahlreiche Benefits, die besonders auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Weitere Details dazu erfährst du in einem persönlichen Gespräch.