Product Owner (m/w/d)
Wien
Vollzeit
60.000 € - 90.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Product Owner:in in Österreich verdienen
Ø 66.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
50.200 €95.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Gestalte innovative Produkte mit modernster Technologie und agilem Team.Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildung & Karrierechancen.
Firmenprofil
Das Unternehmen ist eine großorganisierte Einrichtung im Bereich Business Services mit Sitz in Wien. Es hat einen starken Fokus auf Technologie und strebt danach, seine Marktposition durch innovative Lösungen weiter auszubauen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Implementierung der Produktvision
- Zusammenarbeit mit dem Technologieteam zur Umsetzung technischer Lösungen
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Management von Stakeholder-Erwartungen und Kommunikation von Produktupdates
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktleistung basierend auf Kundenfeedback
- Überwachung und Steuerung des Produktlebenszyklus
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Bestimmungen
Anforderungsprofil
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Business-Prozesse
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner
- Zertifizierungen (z. B. CSPO, SAFe PO/PM, PSPO) von Vorteil
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Miro, Azure DevOps
- Backlog-Management - Erstellung, Priorisierung und Pflege von Product Backlogs
- Anforderungsmanagement - Erfassen, Analysieren und Dokumentieren von Anforderungen
- Technisches Grundverständnis - Verständnis für Softwareentwicklung und IT-Architekturen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte für Nicht-Techniker zu vermitteln
- Hohe Lösungsorientierung und Eigeninitiative
Vergütungspaket
- Hybrides Arbeiten / Homeoffice - Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsorts
- Flexible Arbeitszeiten - Vertrauensarbeitszeit oder Gleitzeitmodelle
- Individuelle Weiterbildung - Budget für Kurse, Zertifikate & Konferenzen
- Mentoring & Coaching - Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Klare Karrierepfade - Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Teamevents & Offsites - Gemeinsame Aktivitäten, Reisen & Feiern
- Flache Hierarchien & offene Kommunikation - Ideen und Feedback sind willkommen
- Diversity & Inklusion - Wertschätzendes und diverses Arbeitsumfeld
- Fitnessangebote - Gym-Zuschuss oder eigene Sportmöglichkeiten
- Mental Health Support - Zugang zu Coaching oder psychologischer Beratung