Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Upper Austria
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Performance Manager:in in Österreich verdienen
Ø 47.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
35.800 €70.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Familiäres BetriebsklimaInnovatives Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie in Oberösterreich
Firmenprofil
Für einen führenden internationalen Produktionsbetrieb aus Oberösterreich im Bereich FMCG (Fast Moving Consumer Goods) suchen wir einen Performance Marketing Manager (m/w/d). Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen, das mit innovativen Produkten und einer klaren Wachstumsstrategie auf dem internationalen Markt erfolgreich agiert und ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung einer maßgeschneiderten Paid-Media-Strategie für verschiedene Länder zur Unterstützung einer erfolgreichen B2C-Wachstumsstrategie
- Ständige Optimierung der Full Funnel Strategy, um die Performance auf allen Ebenen zu maximieren
- Aktive Unterstützung der Wachstumsstrategie durch datenbasierte Neukundenakquise
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Kampagnen auf verschiedenen Kanälen
- Analyse und Auswertung relevanter KPIs aus dem CRM zur präzisen Performance-Steigerung
- Gestaltung und Optimierung des Buyer-Funnels auf der Website, um die Conversion Rate nachhaltig zu steigern
- Verantwortung für das Performance-Budget in allen Zielmärkten
- Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern, um alle Ziele effizient umzusetzen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Online Marketing
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Bing, Paid Social Ads, Programmatic Advertising und Videoanzeigen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Reportings
- Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im B2C- und B2B-Bereich von Vorteil - insbesondere in einem Produktionsumfeld
Vergütungspaket
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
- Ein familiäres Betriebsklima und zahlreiche attraktive Mitarbeiterbenefits
- Ein kostengünstiges, frisch zubereitetes Mittagessen und viele weitere Vorteile
- Eine leistungsgerechte Entlohnung, die sich an Ihrer Erfahrung und Qualifikation orientiert