Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Automatisierungsprojekte
International
Vollzeit
55.000 € - 73.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Inbetriebsetzungstechniker:in in Österreich verdienen
Ø 45.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.100 €62.100 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Spannende Aufgaben in der AutomatisierungstechnikInternationale Erfahrungen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung moderner Produktionsanlagen konzentriert. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität hat das Unternehmen einen bedeutenden Beitrag zur Effizienzsteigerung in verschiedenen Industriezweigen geleistet.
Aufgabengebiet
- Sicherstellung der fach- und termingerechten Inbetriebnahme von Neumaschinen und Umbauten an Bestandsanlagen
- Eigenständige Durchführung der Inbetriebnahme und der Prozessoptimierung bis zur finalen Abnahme durch die Kunden
- Mitwirkung bzw. Unterstützung bei der Montage der Maschinen nach Bedarf
- Mitwirkung bei der Programmierung von SPS (ideales Sprungbrett ins Programmieren)
- Schulung des Kundenpersonals sowie Durchführung der vertraglichen Leistungstests
- Dokumentation von technischen Änderungen
- Durchführung von Störungsbeseitigungen (Troubleshooting)
- Zielgerichtete Kommunikation mit Kunden und Lieferanten in der Funktion als Verantwortlicher vor Ort
Anforderungsprofil
- Ausbildung in der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik (Lehre, HTL, Uni, FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektronik und Automatisierungstechnik sowie fortgeschrittenes Praxiswissen mit Siemens Tia Portal und S7 Steuerungen und Antriebstechnik
- Kenntnisse in B&R von Vorteil, aber kein Muss
- Erfahrung in der SPS-Programmierung von Vorteil, aber kein zwingendes Muss (kann hier gelernt werden)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft international (ca. 30%), hauptsächlich jedoch im DACH-Raum
- Interesse an anderen Ländern und am interkulturellen Austausch
- Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel); weitere Fremdsprachkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss (Unternehmen bezahlt Sprachkurse)
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung ab 55.000 Euro Bruttojahresgehalt, mit Möglichkeit zur signifikanten Überbezahlung
- Gleitzeitregelung und großzügige Home-Office während der Planungsphase
- Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebskantine mit regionalen Spezialitäten