Project Manager (all genders)

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Frequentis beliefert den [1] Verteidigungsmarkt seit über sieben Jahrzehnten mit einsatzkritischen Kommunikations-, Informations- und Überwachungssystemen. Das vollständig redundante, hochverfügbare Kommunikationsframework wird von gemeinsamen und kombinierten Streitkräften in den heutigen Kommandozentralen eingesetzt - sei es in der Luft, zu Wasser oder zu Lande. Für unsere Projektmanagementteam sind wir auf der Suchen nach Verstärkung, um diverse Projekte für einen [2] Schlüsselkunden in Deutschland abzuwickeln. Als Projektmanager:in übernehmen Sie dabei die kommerzielle und technische Gesamtverantwortung durch alle Projektphasen in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern. References Visible links 1. https://www.youtube.com/watch?v=ivR66NufYo0 2. https://www.youtube.com/watch?v=T3C3QNxtms4

Aufgaben

Aktive Steuerung der Projekt-Ressourcen (Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritte, Qualität, etc.) mit Blick auf die vereinbarten Ziele

Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards

Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen

Internes und externes Stakeholdermanagement

Lukrieren von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales

Qualifikationen

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (idealerweise: IT- oder SW-Projekte)

Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit gängigen PM-Tools und -Methoden

Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit selbständigem Handeln und hoher Einsatzbereitschaft

Analytisches Denken und gutes Verständnis für technische Zusammenhänge (Telekommunikation/IT)

Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Vorgehen bei Herausforderungen im Team und beim Kunden

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ca. 10% Reisebereitschaft nach Deutschland

Unsere Werte

Rund 2.300 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten.

Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.