Scrum Master/Agile Lead (m/w/d)
Wien
Vollzeit
60.000 € - 90.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Scrum Master in Österreich verdienen
Ø 61.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.300 €87.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Führe agile Teams zum Erfolg und fördere stetige Verbesserungen.Gestalte Prozesse, beseitige Hindernisse und optimiere die Teamleistung.
Firmenprofil
Dieses große Organisation ist ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit Sitz in Wien. Es ist bekannt für seine innovative Herangehensweise und seinen Fokus auf die Förderung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Aufgabengebiet
Teamführung & Entwicklung
- Du bist eine unterstützende Führungskraft, die das Team motiviert und bei der individuellen sowie gemeinsamen Weiterentwicklung begleitet.
- Du förderst eine offene, kollaborative Arbeitskultur und stärkst den Wissensaustausch innerhalb des Teams.
Agile Arbeitsweise & Moderation
- Du stellst sicher, dass agile Methoden wie Scrum oder Kanban effektiv eingesetzt werden.
- Du moderierst zentrale Meetings wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Retrospektiven und Reviews.
- Du sorgst dafür, dass das Team agile Prinzipien kontinuierlich verbessert und optimal nutzt.
Zielsetzung & Priorisierung
- Gemeinsam mit dem Product Management und anderen Stakeholdern gestaltest du die langfristige Strategie sowie die Priorisierung von Aufgaben.
- Du stellst sicher, dass das Team eine klare Richtung hat und die Anforderungen verständlich sind.
Problemmanagement & Prozessoptimierung
- Du erkennst und beseitigst Hindernisse, die den Fortschritt des Teams beeinträchtigen.
- Falls notwendig, eskalierst du Probleme und arbeitest mit anderen Abteilungen an nachhaltigen Lösungen.
Qualitäts- und Leistungssteigerung
- Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und achtest darauf, dass Arbeitsweisen, Prozesse und Ergebnisse stets optimiert werden.
- Du beobachtest den Fortschritt des Teams und gibst regelmäßig Rückmeldungen an das Management.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Du koordinierst dich mit anderen Teams und Führungskräften, um eine reibungslose Zusammenarbeit und effiziente Prozesse sicherzustellen.
- Du sorgst für eine transparente Kommunikation zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen.
Anforderungsprofil
Ausbildung & Erfahrung
- Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in einem agilen Umfeld
- Fundiertes Wissen über agile Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe
Führungsqualitäten & Coaching-Fähigkeiten
- Du bist ein inspirierender Leader, der Teams motiviert und deren Weiterentwicklung aktiv fördert
- Du schaffst eine Umgebung, in der sich dein Team eigenverantwortlich organisieren kann
- Du unterstützt als Coach und Mentor, um die individuellen Stärken deiner Teammitglieder weiterzuentwickeln
Kommunikation & Zusammenarbeit
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten - du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln
- Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und der Förderung einer transparenten und offenen Teamkultur
- Starkes Networking-Talent und die Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu optimieren
Problemlösung & Organisation
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, Herausforderungen proaktiv zu lösen
- Du erkennst Hindernisse frühzeitig und beseitigst sie effizient, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten
- Auch unter Druck behältst du den Überblick und setzt Prioritäten zielgerichtet
Technisches Verständnis & Branchenkenntnisse
- Ein solides Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Flexibles Arbeiten - Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Weiterbildung & Entwicklung - Individuelle Weiterbildungsbudgets, Schulungen und Zertifizierungen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Modernes Arbeitsumfeld - Ergonomische Arbeitsplätze, neueste Technologie und inspirierende Büroflächen.
Unternehmenskultur & Teamspirit - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Gesundheits- & Sportangebote - Zuschüsse für Fitnessstudios, Gesundheitsprogramme oder Sportveranstaltungen.
Mitarbeiterrabatte & Vergünstigungen - Exklusive Angebote für Produkte, Dienstleistungen oder Veranstaltungen.
Teamevents & Networking - Regelmäßige Events, Hackathons oder Offsites für Austausch und Spaß mit deinen Kolleg:innen.
Sinnvolle Arbeit mit Impact - Die Chance, in einem innovativen Umfeld an spannenden Projekten mit echtem Mehrwert mitzuwirken.