Area Sales Manager Westösterreich (m/w/d)
Innsbruck
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Area Sales Manager:in in Österreich verdienen
Ø 68.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
48.800 €106.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Verantwortung für den Ausbau von Kundenbeziehungen.Förderung des Umsatzwachstums und zur Stärkung der Marktposition.
Firmenprofil
Unser Kunde, ein österreichisches Traditionsunternehmen, sucht zum nächstmöglichen Eintritt einen Area Sales Manager (m/w/d) für die Region West (Vorarlberg, Tirol und Salzburg). Das Unternehmen ist in über neun Ländern vertreten und Marktführer in der Branche.
Aufgabengebiet
- Sie haben Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten
- Zielstrebiges, fleißiges selbständiges Arbeiten
- Erarbeitung und Umsetzung vorgegebener Marktbearbeitungsstrategie
- Marktanalyse sowie Erkennen von Markttrends
- Proaktive Ausarbeitung, Verhandlung und Prüfung von Angeboten und Verträgen
- Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen
- Selbstständige Abwicklung anfallender Back-Office Tätigkeiten
- Selbständiges Arbeiten nach einer gut begleiteten Einarbeitungsphase
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für den Direktvertrieb
- Selbstständige Betreuung von bestehenden Kunden in sowie Neukundenakquise
- Mehrjährige Praxis im Vertrieb sowie bestehendes Netzwerk
- Umfassendes Verständnis für Markenstrategie
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- kundenorientierte, kommunikative, selbstständige Persönlichkeit
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit, Führerschein Klasse B
Vergütungspaket
Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen. Das Gehaltspaket beginnt bei 50.000 € + PKW und wird individuell an Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung angepasst.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Regelmäßige Feedbackgespräche und flache Hierarchien für ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.