Was die Firma über den Job sagt

Head of Talent Management, Development and Learning (m/w/x)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit langjährigen Bestehen in einer zukunftsträchtigen, krisenfesten Branche, welches sich durch wirtschaftliche Stabilität und motivierte, teamorientierte Mitarbeiter:innen auszeichnet. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir für den Standort in Bochum eine erfahrene, engagierte Person als Head of Talent Management, Development and Learning (m/w/d).In dieser Führungsposition haben Sie die spannende Möglichkeit, das Talent- und Personalentwicklungsprogramm zukunftorientiert voranzutreiben und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für den Bereich Learning & Development des Unternehmens
Führung und Förderung Ihres Teams
Weiterentwicklung eines modernen Führungskräfteentwicklungsprogramms unter Berücksichtigung zukunftorientierter Skills
Weiterentwicklung einer an den zukünftigen Bedarf des Unternehmens angepassten Lernlandschaft unter Berücksichtigung zukunftsorientierter Kompetenzen und digitaler Lernlösungen (Fort- und Weiterbildungen, Traineeship)
Entwicklung und Einsatz von Methoden, um Potenziale von Mitarbeitenden und Führungskräften zu erkennen und zu fördern sowie Evaluierung der Wirksamkeit der gesetzten Maßnahmen
Verantwortung für die Digitalisierung von HR Prozessen inkl. Weiterentwicklung der Nutzung der bestehenden IT Systeme, bei Bedarf Einführung neuer Systeme
Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team sowie anderen Fachbereichen, Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o. ä.)
Mehrjährige operative Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in Konzernstrukturen oder im Mittelstand wird vorausgesetzt, Führungserfahrung ist von Vorteil
Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement sowie aktuelles Instrumente-/Methodenwissen in Themen der Personalentwicklung mit Innovationsgeist und einem Gespür für Trends
Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und Affinität für Digitalisierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
Kommunikationsstarkes und positives Auftreten mit Begeisterung für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft in die Organisation, proaktives Vorgehen

Unser Angebot:

Einbindung in ein sehr gut zusammenarbeitendes People & Culture Team, das gemeinsam erfolgreich ist
Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen in einer krisensicheren Branche mit zusätzlichen Herausforderungen und Aufgaben
Optimales Umfeld sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln – Förderung der Mitarbeiter:innen aktiv, intensive Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice möglich

Wenn Sie an dieser vielseitigen, gestalterischen Führungsposition Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 104 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@:bewerbung.kriechbaum@isg.com