RampUp Manager - Technischer Projekt Manager (all genders)

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

Internes und externes Stakeholdermanagement

Mitarbeit bei der Ausdefinierung notwendiger Businessprozesse

Mitarbeit bei der Einführung neuer Produktionsprozesse in der Produktion

Interne Schnittstelle für die Kommunikation der technischen Aspekte/Erkenntnisse der Produktion an den externen Partner (Abstimmungen, Machbarkeiten, Verbesserungen, etc.)

Externe Schnittstelle zum Kunden für den Transfer der technischen Themen in die Produktion

Unterstützung der organisatorischen Schnittstellen (Planung, Einkauf, Controlling, etc.)

Verantwortlich für den RampUp in der Produktion über die Projektphasen hinweg

Verantwortlich für die technische Abstimmung zwischen der Frequentis-Produktion und dem Projektleiter bzw. den Projektteams des externen Entwicklungspartners.

Koordination, operative Exekution und Betreuung der Projekte bzw. Nicht-Serien-Produktionen

Qualifikationen

Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit selbständigem Handeln und hoher Einsatzbereitschaft

Analytisches Denken und gutes Verständnis für technische Zusammenhänge (Produktion <-> Entwicklung)

Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Vorgehen bei Herausforderungen im Team und beim Kunden

Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP

Mind. 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement

Mind. 5 Jahre Erfahrung im entwicklungsnahem Produktionsumfeld, idealerweise EMS

Technische Ausbildung (HTL, FH, TU)

Verhandlungssicher in Deutsch und English

Unsere Werte

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.