HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Salary Planning
Wien
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR Controller:in in Österreich verdienen
Ø 61.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.300 €95.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Top Unternehmen im Herzen von Wieninternationales Umfeld und spannendes Aufgabengebiet
Firmenprofil
Unser Kunde, ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen, sucht eine/n HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Salary Planning. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Prozesse, ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine starke Mitarbeiterorientierung aus. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld an strategischen Vergütungsthemen mitzuwirken und sich aktiv in die Weiterentwicklung der HR- und Controlling-Prozesse einzubringen.
Aufgabengebiet
- Planung, Analyse und Steuerung von Gehalts- und Vergütungsstrukturen
- Erstellung von Gehaltsbudgets und Forecasts
- Durchführung von Benchmark-Analysen und Marktvergleichen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vergütungsstrategien
- Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Optimierung der Gehaltsplanung
- Erstellung von Berichten und Analysen für das Managemen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, Compensation & Benefits oder Salary Planning
- Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Zahlen
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, idealerweise Erfahrung mit HR-Analyse-Tools
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 60.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.