Mitarbeiter:in für den Bereich Safety Data Management in der Luftfahrtbehörde (m/w/d)

Mitarbeiter:in für den Bereich Safety Data Management
in der Luftfahrtbehörde (m/w/d)

Vollzeit I Befristet I Karenzvertretung

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Luftfahrtagentur. Unser Team ist unter Anderem für die Überprüfung der Einhaltung luftfahrtrechtlicher Vorschriften, die Zulassung und Aufsicht für in Österreich ansässige Luftfahrzeuge, Luftfahrtunternehmen, technische Betriebe sowie Lizenzen verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die die Ermittlung & Einstufung des Gesamtrisikos eines Ereignisses in der Luftfahrt durch die Verwendung des Europäischen Risikoklassifizierungssystems (ERCS) verantwortlich
• Sie verantworten die Ermittlung systematischer Gefahren und Risiken sowie die Messung von Kennzahlen
• Sie stellen die Vollständigkeit, Datenqualität und Kodierung von Ereignismeldungen einer Datenbank / ECCAIRS 2 sicher und definieren und setzen selbstständig Vorgaben um
• Sie erstellen Auswertungen, statistische Analysen und ermitteln Trends der erfassten Vorfälle und erstellen selbstständig Berichte über die erfassten Ereignisse
• Sie nehmen eigenverantwortlich die Kommunikation mit anderen Luftfahrtbehörden zum Austausch sicherheitsrelevanter Informationen wahr

Ihr Profil

• Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss (idealerweise im Bereich Luftfahrt), Abschluss einer höheren Schule oder mehrjährige Erfahrung im operativen Bereich eines Luftfahrtunternehmens
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sie bringen sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, Datenbanken ...) mit, Grundkenntnisse in der Programmierung (z.B. MS Power BI, VBA, Python, Excel Makros oder dergleichen) sind wünschenswert
• Sie haben eine gute Analysefähigkeit und schnelle Auffassungsgabe und erkennen Strukturen und Regelmäßigkeiten in Systemen
• Sie bringen eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz mit
• Sie besitzen organisatorische Fähigkeiten und haben eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 74.200,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Austro Control möchte den Frauenanteil im Unternehmen gezielt erhöhen, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Benefits

• Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
• Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
• Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
• Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
• Familienförderungen: Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
• Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
• Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
• Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
• Mitarbeiter:innen-Events wie Frühlingsfest oder Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Ihre Bewerbung

Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Zu unserer Wertehaltung gehört eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Vielfalt. Um diese Grundhaltung mit Leben zu füllen, wird Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter ebenso bei der Inanspruchnahme von Papamonat und Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bspw. durch Elternteilzeitmodelle. Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter: Bewerbungslink .