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Über uns
In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin! Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!
Das erwartet Sie
Sie übernehmen die eigenständige und alleinverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten und agieren als Ansprechperson für Fragen zum Arbeits-, Dienst- und Gehaltsrecht
Sie prüfen Aufenthaltstitel und Beschäftigungsbewilligungen sowie Dienst- und Arbeitsverträge
Darüber hinaus erstellen Sie Richtlinien, entscheidungsrelevante Anträge (z.B. Rot-Weiß-Rot-Karte) sowie Berichte und geben Stellungnahmen ab
Über gesetzliche und kollektivvertragliche Änderungen halten Sie sich am Laufenden, prüfen bestehende Vertragsinhalte auf erforderliche Anpassungen und tragen dafür Sorge, dass die Organisationseinheit immer über die neuesten arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Gesetzesänderungen informiert ist
Die Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen sowie juristische Recherchen gestalten Ihr Aufgabengebiet spannend und abwechslungsreich
Das zeichnet Sie aus
Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches und/oder wirtschaftliches Studium (FH/Universität) mit Schwerpunkt Personalmanagement/Arbeitsrecht
Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienstrecht, mit
Ihre eigenständige, proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Ihrem Interesse an arbeitsrechtlichen Themenstellungen, begeistert uns
Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und EDV-Affinität überzeugen Sie durch Ihre hohe Serviceorientierung sowie Ihre Freude zur Wissensvermittlung
Sie sind ein Organisationstalent, bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und arbeiten gerne selbstständig sowie im Team
12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Angenehmes Betriebsklima
Betriebliche Gesundheitsförderung
Biennalsprünge
Fachexpertise vertiefen und erweitern
Firmenvergünstigungen
Gleitzeit
Kein Gender Pay Gap
Keine All-in Verträge
SV-eigene Pensionskasse
Verpflegung
Weiterbildung
Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 57.250,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!