F&E Leitung Elektromagnetik & Software Generatoren (m/w)
Weiz
Vollzeit
63.000 € - 112.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Finanzwirt:in in Österreich verdienen
Ø 59.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
28.900 €101.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Globaler Weltmarktführer in einem nachhaltigen SektorFührungsposition mit operativen R&D-Projekten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer im Bereich der elektromechanischen Gesamtanlagen für Wasserkraftwerke und sucht aktuell einen Leitung (m/w/d) Entwicklung Elektromagnetik and Software Generatoren in Weiz/Graz.Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgabengebiet
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. TU Elektrotechnik oder Technische Informatik)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, idealerweise mit Führungserfahrung
- Kenntnisse in C# sowie FEM-Programmen im Bereich Elektromagnetik
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit rotierenden elektrischen Maschinen (REM) und Projektmanagement von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von ca. 10-15 % (u. a. internationale Fachtagungen, Kundenbesuche)
- Strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise
Anforderungsprofil
- Führung des Entwicklungsteams für Elektromagnetik und Software für Generatoren
- Verantwortung für große Entwicklungsprojekte im Bereich Elektromagnetik
- Unterstützung der Projektleiter in den Bereichen Elektromagnetik, Software und angrenzender physikalischer Entwicklungsprojekte
- Fachliche und strategische Weiterentwicklung der Methoden und Tools zur Berechnung elektromagnetischer Felder
- Mitarbeit an der Optimierung von Generatoren und Phasenschiebern
- Steuerung und Koordination interner sowie externer Entwicklungsressourcen
Vergütungspaket
- Jahresbruttogehalt ab mind. €63.000 mit möglicher Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung (+Bonus)
- Flexible Arbeitszeiten mit einer Home-Office-Regelung von bis zu 40 %
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
- Betriebliche Zusatzleistungen wie eine Betriebspension, kollektive Unfallversicherung und subventionierte Betriebskantine
- Gute öffentliche Erreichbarkeit und firmeneigene Parkplätze