Der Bereich Business Performance beschäftigt sich innerhalb des Projektmanagements mit der Etablierung BORA-weiter Standards im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement. Der Fokus liegt neben der Erschließung der Lücken zwischen Theorie und Praxis auch auf der Umsetzung und Realisierung von operativen Projekten. Dabei kommen klassische, hybride und agile Methoden zur Anwendung.
Ihre Aufgaben
Sie leiten Produktentwicklungsprojekte von der Projektinitialisierung bis Projektabschluss (Übergabe an Serienbetreuung) und verantworten die Projektqualität sowie Kosten und Terminplan des Projekts
Ihre Aufgaben umfassen im Detail:
Projektspezifische Organisation, Koordination und Kommunikation der Schnittstellen (intern & extern)
Abstimmung des Projektauftrages mit sämtlichen Inhalten (Ziele, KPIs, Terminplan, Kosten, Projektteam) in Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern
Planung, Steuerung und Controlling der Projektleistung, Termine, Kosten sowie des Budgets
Risikomanagement (Erfassung und Bewertung von Projekt- sowie Produktrisiken und Erstellung von Maßnahmenplänen)
Erstellung der Projektdokumentation und -berichte sowie regelmäßige Berichterstattung an den Projektauftraggeber / Board
Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen und Workshops inkl. Dokumentation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau/Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares
Berufserfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise in Entwicklungsprojekten)
Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
Fundierte EDV-Kenntnisse, gute Kenntnisse im MS-Projekt
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
KV-Angabe
Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.
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