Steuerung, Optimierung und Monitoring von Leadprozessen

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen, welches in einen internationalen Top-Konzern eingebunden ist. Als führender Lösungsanbieter im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäude-Digitalisierung überzeugt man mit einer kompletten Integration aller Systeme rund um die innovative Gebäudeverwaltung. Mitarbeiterzufriedenheit, Teamwork, Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen und eine flache Hierarchie führen zu einer positiven sowie zwischenmenschlich angenehmen Wohlfühlatmosphäre.

Im Zuge des aktuell beachtlichen Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort in der Zentrale im Raum Wiener Neustadt eine engagierte Persönlichkeit für diese spannende Position.

Aufgaben

Qualifizierung von Inbound Leads und Weiterleitung an die Kolleg:innen im Sales
Beurteilung neuer und Monitoring vorhandener Verkaufschancen
Steuerung und Sicherstellung der Leadabarbeitung durch das Sales Team
Laufende Weiterentwicklung und Verbesserung des Lead-Management-Prozesses
Zielgruppenanalyse und Recherche von Kundenkontaktdaten
Erstellung von Lead-Success- und Sales-Reports sowie Vorbereitung von Reports für Pipeline Reviews
Controlling und laufende Verbesserung der Datenqualität innerhalb der Sales-Pipeline

Qualifikation

Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung (bevorzugt Matura oder Studium)
Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Lead Management, Sales Controlling oder Vertriebssteuerung
Praxis in der Zielgruppenanalyse und Kundenrecherche
Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und Reporting-Tools
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Fundierte analytische Fähigkeiten mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Angebot

Langfristige Position bei einem schnell wachsenden Marktführer für Sicherheitssysteme
Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen, dynamischen Team
Kollegiale Zusammenarbeit und Gestaltungsfreiraum
Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
Bruttojahresgehalt von € 50.000,-- (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)

Lust auf ein Unternehmen mit zukunftsträchtigen Produkten + Planungssicherheit?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 749 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.adler@isg.com sowie auf unser Kennenlernen im diskreten Gespräch zur Klärung aller weiteren Details. Bis bald!ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38
@:bewerbung.adler@isg.com