Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Scrum Master in Österreich verdienen
Ø 61.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.900 €87.900 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Verstärken Sie das IT-Team eines führenden SoftwarehausesMichael Page Technology - Ihr Partner für IT-Karrieren
Firmenprofil
Deine ChanceSuchst Du nach Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams! Unsere Software unterstützt Versicherungsexperten in über 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden effizient und problemlos zu verwalten. Wir suchen ab sofort eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit als Scrum Master (w/m/d)
Michael Page Österreich ist eine der führenden Personalberatungen im IT-Bereich und unterstützt Unternehmen bei der Suche nach hochqualifizierten Talenten. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung bringen wir Fachkräfte und Unternehmen zusammen, damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können. Mit einem breiten Netzwerk an Top-Arbeitgebern und fundiertem Fachwissen ebnen wir Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten großen Karrierechance.
Aufgabengebiet
Deine Aufgaben
Begleitung und Unterstützung der Teams: Als Scrum Master (m/w/d) unterstützt Du mehrere Teams aus unserem Fachbereich dabei, selbstorganisiert und produktiv zu arbeiten.
Förderung agiler Methoden: Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen stärkst Du das Verständnis für Agilität und deren Anwendung in unserem Unternehmen.
Steigerung von Selbstmanagement und Zufriedenheit: Du trägst zur Steigerung von Selbstmanagement, Produktivität sowie Kunden- und Teamzufriedenheit bei.
Backlog Management optimieren: Du sorgst dafür, dass effektive Methoden für das Backlog Management verwendet werden.
Transparenz und Regelkonformität: Dabei stellst Du sicher, dass der Fortschritt im Team transparent ist und projektspezifische Regeln eingehalten werden.
Reporting: Du erstellst regelmäßige Reports für interne und externe Stakeholder.
Anforderungsprofil
Deine Qualifikation
Abgeschlossenes Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung als Scrum Master/Agile Coach: Nachgewiesene Erfahrung in der Rolle als Scrum Master oder Agile Coach (m/w/d) sowie fundierte Kenntnisse in agilen Methoden. Eine begonnene oder erfolgreich abgeschlossene Professional-Scrum Master-Zertifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
Projektmanagement-Erfahrung: Erfahrung im Projektmanagement von Softwareentwicklungs- und/oder Customizing-/Integrations-Projekten.
Methodenkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Moderation, Mediation, Change Management und Teamentwicklung.
Starke persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte Teamorientierung, analytisch-methodisches und strukturiertes Denkvermögen, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket
Dein Start:
Onboarding-Programm: Dein Einstieg wird durch ein mehrtägiges Onboarding-Programm im ersten Jahr begleitet. Eine Ansprechperson aus dem Fachbereich steht Dir während Deiner Einarbeitungszeit für alle Fragen zur Verfügung.
Weiterbildung: Wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst, bewirb Dich gerne. Wir unterstützen Dich dabei, die erforderlichen Kenntnisse zu erwerben.
Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Zusätzlich legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen. Diese Position bieten wir sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an. Gib in Deiner Bewerbung bitte an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
Deine Benefits
Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
Gesundheitsmanagement: Sportangebote, barrierefreie Arbeitsumgebung, kostenlose Augenuntersuchung, Erste-Hilfe-Kurs, Arbeitsplatzbrille.
Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
voiio: Umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Familie und Freizeit.
Work-Life-Balance: arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.