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Was die Firma über den Job sagt

Unternehmen

Für unseren Kunden, eines der führenden Unternehmen in Europa in seiner Branche, welches seinen Kunden eine breite Palette von Produkten anbietet, stehen neben der Sicherheit auch das Thema Nachhaltigkeit an erster Stelle. Um weiterhin den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und aufgeschlossenen Persönlichkeit als Spezialist für Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d).

Aufgaben

Nach einer maßgeschneiderten und umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalentwicklung und den Recruiting-Prozess. Dabei gestalten Sie kontinuierlich neue Konzepte zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung der Mitarbeiter. Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, führen Auswahlverfahren durch und begleiten neue Mitarbeiter während des Onboardings. Active Sourcing und Social Media Recruiting setzen Sie gezielt ein, um neue Potenzialträger zu gewinnen, und unterstützen den Auswahlprozess durch diagnostische Analysetools. Ihr Ziel ist es, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen, sie weiterzuentwickeln und ihre erfolgreiche Integration in neue Rollen sicherzustellen. Im Austausch mit internen Stakeholdern sorgen Sie dafür, dass verschiedene Anforderungen und Interessen berücksichtigt werden. Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Mitarbeit an diversen Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Anforderungen

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Kandidaten, die eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen können und bereits über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Recruiting verfügen. Gute MS-Office Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Als echter Teamplayer zeichnen Sie sich nicht nur durch Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten aus, sondern auch durch Ihre Fähigkeit, zielorientiert zu arbeiten. Sie verstehen es, sich in die Bedürfnisse und Perspektiven anderer hineinzuversetzen und bringen ein hohes Maß an Empathie mit. Diese Eigenschaften ermöglichen es Ihnen, sowohl im Team als auch im individuellen Kontakt mit Bewerbern und Kollegen erfolgreich zu agieren.

Wir bieten

Freuen Sie sich auf ein stabiles Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und ein dynamisches und kompetentes Team.

Jahresbruttogehalt ab 57.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung

Ihr Ansprechperson

Sonja Gensluckner
sonja.gensluckner@rehrl.at
+43 664 88 679 089
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