Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Sales Manager:in in Österreich verdienen
Ø 62.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.900 €106.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Dynamische Vertriebsposition mit regionaler Ausrichtung.Enge Zusammenarbeit mit Partnern und regelmäßige Kundenbesuche.
Firmenprofil
Unser Kunde, ein österreichisches Traditionsunternehmen, sucht zum nächstmöglichen Eintritt einen Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Oberösterreich. Das Unternehmen ist in über neun Ländern vertreten und Marktführer in der Branche.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung der Kunden
- Selbstständige Betreuung von bestehenden Kunden in sowie Neukundenakquise
- Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen
- Selbstständige Analyse der Kundenperformance und Ableiten von Aktivitäten für weiteres Wachstum
- Marktanalyse sowie Erkennen von Markttrends
- Selbstständige Abwicklung anfallender Back-Office Tätigkeiten
- Regelmäßiges Reporting und Ergebnis-Analyse
- Budgetplanung und Einhaltung der Vorgaben im Kundenbereich in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für den Direktvertrieb
- Mehrjährige Praxis im Vertrieb
- Idealerweise Erfahrung im Vending / Out of Home Umfeld
- Umfassendes Verständnis für Markenstrategie
- Eigenverantwortlicher, zielorientierter und gewissenhafter Arbeitsstil
- Gute analytische Fähigkeiten, Freude am Aufbau neuer Wege der Zusammenarbeit mit Kunden und die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- kundenorientierte, kommunikative, selbstständige Persönlichkeit
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit, Führerschein Klasse B
Vergütungspaket
Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen. Das Gehaltspaket beginnt bei 50.000 € + PKW und wird individuell an Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung angepasst.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Regelmäßige Feedbackgespräche und flache Hierarchien für ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.