(Sr.) Projektleiter (m/w/d) Elektrische Montage
Wels
Vollzeit
55.000 € - 95.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Customer Service Manager:in in Österreich verdienen
Ø 38.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
25.500 €58.200 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Weltweit agierende Industrieanlagen-PartnerDiverse und industrieübergreifende Projektlandschaft
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein weltweit agierende Partner für die Entwicklung, Errichtung und Servicierung von Industrieanlagen und sucht am Standort in Wels nun Verstärkung in der Projektleitung (m/w/d) für den Bereich der elektrischen Montage.
Aufgabengebiet
Als (Senior) Projektleiter*in für die elektrische Montage übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der erfolgreichen Abwicklung von Projekten. Ihre Tätigkeiten umfassen:
- Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Elektromontageprojekten, von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Kalkulation und Angebotserstellung: Erstellung von präzisen Projektkalkulationen und maßgeschneiderten Angeboten für unsere Kunden.
- Kundenschnittstelle: Unterstützung bei Kundenprojekten und aktives Einbringen in Angebotserstellungen, um individuelle Anforderungen optimal zu erfüllen.
- Koordination: Zentrale Schnittstelle zwischen Baustellenpersonal und Projektmanagement, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung von Standards, Terminen und Budgets.
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. HTL, FH oder TU, mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Projektabwicklung, idealerweise im Bereich der Elektromontage.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit.
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement zeichnen Sie aus.
- Mobilität: Bereitschaft für längere Auslandsaufenthalte und flexible Einsatzzeiten. Reisebereitschaft lässt sich bei erfahrenen Kandidaten*Innen auf ein Minimum reduzieren.
Vergütungspaket
- Langfristige Perspektiven: Eine sichere Zusammenarbeit in einem motivierten und professionellen Team.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Unternehmenskultur: Familiäres Betriebsklima mit starkem Teamgeist, regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung aktiv zu fördern.
- Attraktive Konditionen: Zusätzliche Vergütung bei Auslandsaufenthalten und ein Gehalt ab EUR 55.000,- brutto pro Jahr. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.