CTO / Entwicklungsleiter SAP (m/f/d)

Intro

Aufbau eines 20-köpfigen SAP-Entwicklungsteams auf 80-100 Mitarbeiter
Aufregende Führungsrolle mit Wachstumspotential und Firmenbeteiligung

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein etabliertes Logistik Beratungsunternehmen. Das Unternehmen befindet sich in einer aufregenden Transformationsphase dank eines neuen Investors. Im Zuge dessen wird es zahlreiche neue Produkteinführungen geben, mit denen neue Märkte erschlossen werden. Wir suchen einen gestandenen CTO (m/f/d) mit Schwerpunkt SAP Entwicklung, der Lust auf eine richtige Herausforderung hat. Die Position kann deutschlandweit besetzt werden.

Aufgabengebiet

• Strategische und operative Leitung des aktuell 20-köpfigen SAP Entwicklungsteams, welches in den kommenden 3 Jahren auf 80-100 Mitarbeiter wachsen soll durch Neueinstellungen und Firmenzukäufe
• Transformation einer heterogenen Mannschaft zu einer schlagfertigen, aufeinander abgestimmten IT Truppe mit einer überzeugenden Zukunftsvision
• Entwicklung und technische Umsetzung von state of the art SAP Produkten für die Logistik- und Manufacturing Branche
• Auswahl und Steuerung von Nearshoring Teams mit der dazugehörenden Sicherstellung der Qualität und Effizienz
• Besuch ausgewählter internationaler Großkonferenzen und ausgewählter Kunden u.a. in den USA

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Berufsstart als SAP Entwickler oder SAP Solution Architekt, direkt bei der SAP oder einer anderen namhaften externen IT Beratung mit SAP Schwerpunkt
• Erfahrung in der Führung größerer Entwicklungs-Teams als CTO / SAP Entwicklungsleiter o.ä.
• Erfahrung in den SAP Logistik Modulen (SD/MM/TM/WM) / gutes Verständnis für die Prozesse in der Logistikbranche
• Gutes Cloud Verständnis
• Nearshoring Erfahrung wünschenswert
• Gelegentliche internationale Reisebereitschaft (z.B. 1-2x im Jahr in die USA zu Konferenzen, sowie gelegentliche Besuche bei Großkunden)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strategisches Denken, Führungsqualitäten, Begeisterungsfähigkeit für technische Innovationen, guter Sinn für Geschäftsentwicklungen und Prozesse

Vergütungspaket

• Eine wirklich spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein exzellentes Gehaltspaket inklusive Firmenbeteiligung
• Eine Rolle mit viel Einfluss und Gestaltungsspielraum
• Hybride Arbeit sowohl im Home Office als auch im Office, gepaart mit gelegentlichen Reisetätigkeiten

Kontakt

Anna Ladyshenski

Referenznummer

JN-012025-6633025

Beraterkontakt

+49 15152742446