IT Projektmanager (m/w/d)
Wien
Vollzeit
70.000 € - 90.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als IT-Projektmanager:in in Österreich verdienen
Ø 63.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.400 €98.900 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Spannende IT-Projekte mit modernen Technologien und agilen Methoden.Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Firmenprofil
Die Firma ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Business Services mit Sitz in Wien. Als eine große Organisation ist sie bekannt für ihre innovative Herangehensweise an technologische Lösungen und hat ein starkes Engagement für Professionalität und Exzellenz in ihrer Arbeit.
Aufgabengebiet
- Planung und Durchführung von IT-Projekten
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektterminen und -budgets
- Erstellung von Projektplänen und -berichten
- Überwachung der Projektfortschritte und Problembehandlung
- Durchführung von Risikobewertungen
- Implementierung von IT-Lösungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagement-Praktiken
- Aufbau einer agilen Projektstruktur und -organisation mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten
- Fachliche Führung der Projektteams
- Analyse und Definition des Projektbedarfs (Requirements Engineering)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem
- mind 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Zertifizierung nach IPMA, Prince2 oder einer vergleichbaren Ausbildung wünschenswert
- Erfahrung mit Office 365, Sharepoint, Jira, OneNote und Microsoft Azure
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze & neueste Technologien
- Dynamisches Team: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Individuelle Karriereförderung: Fortbildungen, Schulungen & Zertifizierungen
- Mentoring & Coaching: Persönliche Entwicklung mit erfahrenen Kolleg*innen
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten: Karrierechancen im Unternehmen