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Für den Landesgerichtssprengel Linz suchen wir ab sofort einen
IT-Leitbediener (m/w/d)
Schwerpunkt: Multimedia / Fortbildung
38 Wochenstunden
Ihr Aufgabengebiet:
- Sicherstellung eines reibungslosen Schulungsbetriebs (technische Seminarvorbereitung, Auf- und Abbau
sowie Überwachung der medientechnischen Ausstattung bei Präsenz-, Hybrid- und Onlineveranstaltungen) - Unterstützung der Vortragenden bei technischen Anfragen (z.B. Einspielung von Präsentationen, Steuerung der licht- und tontechnischen Anlagen etc.)
- Administration des elektronischen Bildungsmanagementtools
- Bearbeitung von Audio- und Videodateien
- Gestaltung von Flyern, Handouts usw. mit einfachen Bildbearbeitungsprogrammen
- Ansprechpartner:in für das Personalreferat bei diversen IT-Fragestellungen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Lehre, HTL etc.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT oder Medientechnik wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Administration und Multimedia
- Sensibilität im Umgang mit Ämtern und Behörden
- Engagierte, zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Maß an Flexibilität, organisatorischem Talent und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibler Einsatz an verschiedenen Standorten im Oberlandesgerichtssprengel Linz – Führerschein der Klasse B wünschenswert
- Strafrechtliche Unbescholtenheit
Unser Angebot:
- Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Vielseitiges, herausforderndes Aufgabengebiet
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, welches Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Der JBA-Kollektivvertrag (2025) weist ein Jahresbruttoentgelt auf Vollzeitbasis (38 Wochenstunden) von mind. EUR 39.881,80 aus. Da die JBA die Erhöhung des Frauenanteils für diese Position anstrebt, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Weitere Informationen über die JBA und die ausgeschriebenen Stellen finden Sie unter www.jba.gv.at.
Bitte bewerben Sie sich HIER.
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