Senior Automation Engineer (m/f/d) Hydropower
Wien
Vollzeit
60.000 € - 80.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Automatisierungsingenieur:in in Österreich verdienen
Ø 55.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.400 €81.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Berufliches Entwicklungspotential in einem global agierenden TechnologiekonzernHerausfordernde Tätigkeit in einem nachhaltigen Umfeld
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer im Bereich der Wasserkraftwerke und bieten effizientesten Varianten der Automatisierung von Produktionsprozessen. Dieser sucht aktuell einen Senior Automation Engineer (m/f/d) für den Standort in Wien!
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgabengebiet
- Durchführung von Projektierungs-, Abwicklungs- und Inbetriebnahmeprozessen für Automatisierungsprojekte in Wasserkraftwerken im In- und Ausland.
- Aktive Mitarbeit an verschiedenen Automatisierungsprojekten zur Optimierung von Anlagenleistung und Effizienz.
- Entwicklung und Implementierung von Reportingstandards und -vorlagen zur Unterstützung von Betriebs- und Wartungsprozessen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen technischen Abteilungen zur Integration neuer Technologien und Best Practices.
- Fachliche Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Angeboten und technischen Konzepten.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliches (HTL, FH, TU).
- Starke IT-Affinität und erweiterte IT-Kenntnisse (z.B. Programmierkenntnisse, Cyber Security).
- Erfahrung mit Warten-Leitsystemen (SCADA) ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft (ca. 10-20 %).
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Analytisches Denkvermögen sowie Eigeninitiative und Teamgeist.
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket ab 60.000 EUR Brutto p.a. (je nach Erfahrungsschatz)
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
- Betriebspension
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit