Senior Controlling Manager (m/w/d) Ref.-Nr.: 10859

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das Controlling-Team der Geschäftsbereiche Europa, IMEA und UK. Sie optimieren die Controlling-Prozesse, gestalten aktiv die Unternehmenskultur und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um strategische Ziele zu erreichen.

Aufgabenbereich

• Leitung des Controlling-Teams für die Geschäftsbereiche Europa, IMEA und UK
• Verantwortung für das Reporting und die finanzielle Analyse der zugewiesenen Regionen
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Entwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Systemen, unter Berücksichtigung von US-GAAP
• Implementierung von Best Practices für effiziente finanzielle Steuerung und Planung
• Gestaltung und Förderung einer transparenten und kooperativen Unternehmenskultur
• Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
• Übernahme operativer Aufgaben, wenn erforderlich, um die Abteilung in Spitzenzeiten zu unterstützen

Gewünschte Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer internationalen Organisation
• Führungserfahrung, bevorzugt in der Leitung von Teams mit mindestens fünf Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in US-GAAP sowie in der Anwendung moderner Controlling- und Reporting-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Job Perspektive

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem internationalen und finanzstarken Unternehmen
• Die Möglichkeit, innovative Controlling-Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Ein stabiler und gesunder Arbeitgeber, der auf nachhaltige und hochwertige Produkte setzt
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Konzerns
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internationalen Teams und Entscheidungsträgern
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, operativ und strategisch zu wirken
• Ein attraktives Gehaltspaket ab EUR 100.000 brutto p.a. plus Bonus, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung