Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Unser Kerngeschäft besteht aus der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Montage von Systemen und Komponenten für die Presswerk- und Rohbau-Automation der weltweiten Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.

Zum weiteren Ausbau der Marktposition suchen wir einen engagierten

• Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und monatliche Übermittlung von Daten an den externen Servicedienstleister
• Ansprechpartner für externe Institutionen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Betreuung der Betrieblichen Altersversorgung
• Pflege der Personalakten
• Datenpflege des Zeitmanagementsystems und des HR-Managementsystems und Weiterentwicklung der Systeme
• Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Kennzahlen
• Unterstützung bei der Personalrekrutierung
• Bewerbermanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen
• Beratung der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiterbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Unterstützung und Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Durchführung und Unterstützung von HR-Projekten
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Erarbeitung von Konzepten
• Interne Schulungen zu Fachthemen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung als Personalfachkauffrau/ -mann
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -betreuung
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Selbständige, eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verbindliches und souveränes Auftreten
• Vertraulichkeit und Verschwiegenheit

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung der Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine faire Unternehmenskultur, die durch einen positiven, offenen Umgang miteinander, gelebten Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
• Individuelle Weiterentwicklung und eine leistungsgerechte Entlohnung
• Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Geförderte betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung) und kostenfreie Parkplätze