Tolles Team und ein fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modern, offen für Veränderungen
- Sehr unterstützendes Team
- Gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind die Ressourcen in manchen Teams knapp (aber das Management ist bemüht, mehr Ressourcen zu Verfügung zu stellen).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und locker. Den MitarbeiterInnen wird Vertrauen und gleichzeitig auch viel Verantwortung geschenkt und meiner Meinung nach gibt es im Unternehmen auch eine vernünftige und positive Fehlerkultur. Statt Schuldzuweisungen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht immer hinter einem. Jede/r einzelne/r MitarbeiterIn wird respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Lästereien, wie man es vielleicht von anderen Firmen kennt, habe ich nie erlebt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind grundsätzlich nicht erwünscht, es gibt hier also keinen sozialen Druck, länger zu arbeiten. Natürlich kann dennoch mal die ein oder andere Überstunde anfallen, gerade wenn die Ressourcen in einem Team mal etwas knapp sind. Der Ausgleich für geleistete Überstunden ist meiner Meinung aber fair geregelt (könnte vielleicht von der Vertragsart abhängen).
Derzeit sind die Arbeitszeiten generell sehr flexibel und es gibt keine Kernzeiten, dennoch steht es in der Verantwortung von jedem/jeder Einzelnen, dass Meetings eingehalten werden. Kommen MitarbeiterInnen der Verantwortung nicht nach, wird das aber auch (glücklicherweise) eingefordert.
Auf ArbeitskollegInnen mit Familie wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es flache Hierarchien. Vorgesetzte schenken den MitarbeiterInnen gerne Vertrauen, fordern gleichzeitig aber ein, Verantwortung zu übernehmen. Ich habe eine laufende Einbeziehung bei Entscheidung erlebt. Vorgesetzte sind hier an dem Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sich vor allem auf technischer Ebene weiterzuentwickeln. Für viele Rollen (abseits der Entwicklung) ist ein technisches Grundverständnis gefragt, hier ist 'Learning on the Job' aber die Norm.
Gleichberechtigung
Das Management ist mehrheitlich männlich, es gibt aber viele weibliche Team Leads. Es arbeiten hier auch sehr viele Menschen in und aus unterschiedlichen Ländern, das sehr positiv wahrgenommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt liegt bei ca. 30 Jahren. Ältere Kollegen werden hier aber genauso wertgeschätzt wie Junge.
Arbeitsbedingungen
Im Wiener Büro ist die Ausstattung jedenfalls gut (Klimaanlage, ergonomische Sessel und Tische, 2. Bildschirm). Viele MitarbeiterInnen arbeiten aber zu 100% remote, auch aus verschiedenen Ländern. Hier bemüht sich das Management allerdings auch, allen eine gute Home-Office-Ausstattung zu organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Mindset ist grundsätzlich da: Es werden hin und wieder kleine Initiativen (Blutspenden, finanzielle Spenden) gestartet. Auf Themen wie Papierverschwendung wird jedenfalls geachtet. Vielleicht bräuchte es aber noch mehr Organisation in den Büros (strengere Mülltrennung, Strom sparen).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und grundsätzlich wettbewerbsfähig, aber wahrscheinlich zahlen größere Firmen besser. Dafür wird hier sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und eine ausreichende Work-Life-Balance geachtet, was mir persönlich viel wert ist.
Es gibt auch andere Benefits (Fitnessstudio, Psychologische Unterstützung, Team Events).
Image
Zwar ist die Firma aufgrund der spezifischen Branche nicht so bekannt, die Firma hat aber unter Jobbörsen / Kunden vor allem im DACH-Raum einen sehr positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Weil die Firma derzeit ca. 50 MitarbeiterInnen hat, ist die Karriereleiter vielleicht nicht die gleiche wie bei größeren Firmen. Dafür wird den MitarbeiterInnen aber wahrscheinlich mehr Verantwortung geboten und man lernt wirklich viel hier. Wenn sich MitarbeiterInnen intern umorientieren möchten, wird man dabei unterstützt. Es gibt außerdem ein jährliches Weiterbildungsbudget (Stundenbudget / finanzielle Unterstützung).