keine transparente Firmenpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gratis in allen Clubs trainieren konnte und es diverse Events gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wichtigen Anliegen gibt es kaum oder gar keine Rückmeldungen.
Wenn musste man auf Rückmeldungen Wochen wenn nicht Monate lang warten. Trotz einer riesigen Kündigungswelle, welche auch auf manche Führungspersönlichkeiten zurückzuführen ist, wurde nichts unternommen. Bzw. wurden Probleme auch oft von Führungspersönlichkeiten unter den Tisch gekehrt und zulange zugesehen, in manchen Dingen hätte man viel früher etwas unternehmen können.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen ebenso wie zukünftige Mitarbeiter beim Bewerbungsgespräch. Und eine aufrichtige und respektvolle Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern fördern.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des radikalen Teamwechsels ist Fairness und ein gutes Betriebsklima nicht mehr vorhanden. Ebenso wird sich mehr um neuen Mitarbeiter gekümmert als um welche, die schon länger für das Unternehmen arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen war teilweise gar nicht oder sehr gering vorhanden. Teilweise interessieren sich die Vorgesetzten nicht für die Meinungen und Anliegen ihrer Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs war es ein gutes Team. Aufgrund mehrfacher Kündigungen (2018 ungefähr 10-12 ) der Teammitglieder wurde auch die Situation untereinander immer angespannter.
Jeder ist nur noch auf seinen Vorteil bedacht und Teamwork ist gar nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Probleme wurden nicht direkt persönlich miteinander gelöst. Vielmehr wurde über diejenigen Kollegen hinter ihrem Rücken gesprochen. Manche Führungskräfte sind überfordert mit ihren Aufgabenbereichen und wirkten dadurch sehr inkompetent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wurde nie geachtet, da es keine Mülltrennung gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Wochenend- und Feiertagsarbeit gab es keine Zuschläge.
Ebenso wurden mehrmals Ruhepausen nicht eingehalten.
Auch das Gehalt stimmt mit den Arbeitszeiten nicht überein.
Image
Mitarbeiter werden ausgetauscht, wenn Vorgesetzte der Meinung sind, dass sie nicht mehr ins Team passen. Konflikte werden nicht direkt gelöst, sondern es wird eher gehofft, dass unzufriedene Mitarbeiter von alleine die Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum bis gar nicht vorhanden.
Schulungen oder Seminare gibt es keine.