Diktatorische Zustände, kein Miteinander, ohne Kommunikation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird nichts erklärt, nur vor Tatsachen gestellt, viel verlangt und nichts gegeben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter fühlt sich nicht mehr wohl. Es wird über jeden geredet und ausgerichtet.
Kommunikation
Faktisch keine während der Coronakrise, aber auch davor äußerst schlecht. Argumente werden in den Boden gestampft und sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Es werden über den Kopf der Mitarbeiter Entscheidungen getroffen, die die Lebensqualität und auch die finanziellen Verhältnisse der Mitarbeiter gravierend schädigen und ohne Mitspracherecht auf Druck umgesetzt.Führungsstil ist dominiert von Angstmache und Druck.
Interessante Aufgaben
Ein Vorgabeschema wie der Verkauf abzuwickeln ist, ist gewünscht und lässt keinen Freiraum für persönliche Entwicklung und Entfaltung.
Gleichberechtigung
Ja Sager werden belohnt und engagierte mitdenkende Angestellte in die Schranken verwiesen. Berechtigte Anregungen und Kritik sind seitens langjähriger Mitarbeiter unerwünscht. Manche dürfen sich mehr erlauben, als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich, Wertschätzung fehlt völlig.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Geschäfte gut ausgestattet und modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich zwischen Filialen und Kollegen, aber eher schlechte Bezahlung und keinerlei Sozialleistungen. Gehalt wird nicht immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Nach Aussen hin wird familiäre Einigkeit geschauspielert. Die vielen langjährigen Mitarbeiter sind wegen ihrer Abfertigung alt gefangen im System. Viel Schein, wenig sein.
Karriere/Weiterbildung
Oft wird etwas in Aussicht gestellt, dass nie eintrifft. Keine Handschlagqualität!