Naja
Kommunikation
Wenn man etwas erfährt, dann über X Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest innerhalb der Abteilung hat es funktioniert.
Work-Life-Balance
8-4 mit bissi Gleitzeit, Standard eben
Arbeitsbedingungen
Teilweise teilen sich drei Leute (die gleichzeitig da sind) Büros, die eigentlich für eine Person gedacht sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leiharbeit, Werk- und Kettenverträge wo man bis zum Ende nicht weiß ob es weitergeht und ähnliche Dinge sind auch hier verbreitet, obwohl es nach außen kritisiert wird. Politisches Engagement in der Freizeit linker der SPÖ wird nicht gerne gesehen.
Wenn man zwei Wochen im Jahr insgesamt im Krankenstand war darf man sich in der Personalabteilung anhören dass das "ja nicht gut aussieht"
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstufung ins Gehaltschema wirkt zufällig. Man steigt immer eine Stufe niedriger ein als das "Laufbandschema", also bei DEF sollte man mit C einsteigen - Realität kann aber auch B sein. Was angerechnet wird an Vordienstzeiten hängt anscheinend von den Beziehungen ab die man hat - anders kann ich mir es nicht erklären. Außerhalb von deinen "niederen" Bürojobs ist das Gehalt absolut nicht konkurrenzfähig.
Auch entspricht die Einstufung nur selten irgendwie der Tätigkeit, und in manchen Fällen ist sie fix vorgegeben, egal welche Tätigkeiten ausgeführt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiter- was?