ungewöhnlich hohe Fluktuationen haben Gründe
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist ein interessanter Arbeitsbereich, gute Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MitarbeiterInnen selbstbestimmt arbeiten zu lassen, sie auch Mitentscheiden zu lassen, sie Ideen einbringen zu lassen, ich bin sicher die Fluktuation würde sich verbessern
Verbesserungsvorschläge
es gibt gute Führungsseminare, die Dienstwohnung (Küche) für die Belegschaft öffnen, um eine Mittagspause ungestört abhalten zu können, die MA weniger belauschen und die Privatsphäre akzeptieren, respektvoller Umgangston
Arbeitsatmosphäre
von ständiger Angst geprägt
Kommunikation
die Kommunikation findet über eine WhatsApp Gruppe statt
Kollegenzusammenhalt
durch die Angstkultur und die starke Fluktuation eher kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Dienstplan wird zu Beginn gemeinsam mit dem Dienstnehmer fix vereinbart
Vorgesetztenverhalten
sehr Launenhaft und daher Unberechenbar
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Gleichberechtigung
sehr Hierarchisch
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt eher keine Rolle
Arbeitsbedingungen
von Angst geprägt irgendeine seltsame Regel nicht befolgt zu haben, wie zb. sein eigenes Kaffeehäferl mitgebracht zu haben, oder sich in seiner Mittagspause einen Sessel in eine nicht dafür vorgesehene Ecke gestellt zu haben ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht sehr ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, Kaffe gratis, 10% Rabatt bei Barbezahlung,Geburtstagsgutscheine (sinnvolle wäre, speziell in dieser Branche, sämtliche Schutzimpfungen zur Verfügung zu stellen)
Image
aus Kundensicht sicher gut, MA sehr freundlich
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, entweder ist man Pharmazeut, eine PKA, oder eine Hilfskraft, Weiterbildung nach Angebot der Zulieferunternehmen, keine persönlichen Weiterbildungen