Grosses Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsaufkommen ist permanent hoch, an bestimmten Positionen bedient man nur Konzernprozesse.
Kommunikation
Änderungen werden schlecht oder kaum kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Findet nur innerhalb von Abteilungen statt.
Vorgesetztenverhalten
Potential der Mitarbeiter wird nicht erkannt, Mitarbeiter sind an den falschen Positionen besetzt, Einschulung gibst so gut wie keine.
Arbeitsbedingungen
Vielfach ist man von der Mutter abhängig, das lässt wenig Spielraum zu.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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