K/F-Bereich RPO! Null Wertschätzung. Der Mensch zählt nicht, nur Zahlen/Daten. Null Teamspirit, schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, ist er nichts mehr wert. Wertschätzung für geleistet Arbeit = null. Man muss bei einem Austritt wirklich dahinter sein, dass alles stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nehmt ihr es künftig ein wenig ernster, warum Mitarbeiter:innen das Unternehmen fluchtartig verlassen wollen, wenn sich Abteilungen auflösen. Exit-Gespräche? Lessons learnt? Führungskräfte führen nicht, sondern betreiben nur Zahlenmonitoring. Lernkultur? Leider wenig offene, transparente Kommunikationskultur. Was zählt der Mensch?
Arbeitsatmosphäre
Wenig Teamspirit - maximal gemeinsames Leid hält zusammen
Kommunikation
von oben herab - Zahlengetrieben
Kollegenzusammenhalt
Leidgenossen
Vorgesetztenverhalten
recht wenig Interesse an Mitarbeiter:innen, sehr geringe Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Ellenbogen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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