Eine gute Hausleitung macht ein gutes Team in den Wohnhäusern der Lebenshilfe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das engagierte interessierte Leitungen eingestellt werden und Lösungen gefunden werden, wenn Probleme vorhandenen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Standorte mit Entscheidungen Übergangen wurden. gewisse Leitungspersonen kein Team führen können (außenstehende Erkenntnis)
Verbesserungsvorschläge
Wohnhäuser sollten mit Zusammenarbeit von Mitarbeitern besprochen wenden. welche in diesem Beruf längef arbeiten um Baufehler zu vermeiden. (Zimmer mit Gemeinschaftsbädern gut aber Schiebetüren nicht- Geräusche!; Waschmaschine/Trockner Industriegeräte, da oft kaputt ca. 6 Waschgänge am Tag)
Arbeitsatmosphäre
Kann mit allen gut arbeiten.
Kommunikation
Es kommen machmal kommunikative Schwierigkeiten im Team vor. Schichtarbeit.
Work-Life-Balance
Im Sommer wirds immer knapp mit Mitarbeitern da Urlaubszeit. Wir haber Schließzeiten der Werkstätten, da ist es schwierig Urlaub zu bekommen aber nicht unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Hausleitung ist hat gute Betreuung von Bewohnern sowie Mitarbeitern im Blut. Sie fragt häufig über unser Wohlbefinden und benötige Veränderungen nach. Greift behutsam ein, wenn nötig.
Interessante Aufgaben
Alle machen alles.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind suboptimal. Schlafraum für Mitarbeiter (Lüftungsmöglichkeiten), kein mobiler Arbeitsplatz (Laptop für Doku),
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir Mitarbeiter kaufen selbst ein. je nach Einstellung. Jedoch werden eher billige Lebensmittel eingekauft (Da Hofer 500m weg vom Wohnhaus)