Hohe Mitarbeiter-Fluktuation wegen zu geringer Wertschätzung und Karriere-Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Arbeitsklima (unter den Arbeitern und Angestellten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management-Board sehr groß im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl. Sehr großer Overhead, zu wenig Personal das effektiv arbeitet und Umsatz/Gewinn generiert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Manager sollten an ihren Leistungen gemessen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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