Anstellung über Maschinenring - Kommunikationsproblem, übertrieben streng bei Bewertung der Arbeitseffizienz
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Großteil freundliche Mitarbeiter, spannende Produktionsstätten, es werden einem zB Joghurts geschenkt beim Nachhausegehen
Verbesserungsvorschläge
Unmittelbareres Feedback (mach das oder das bitte schneller) an zB Leasingarbeiter und einen lockeren Umgang mit Neulingen bzw in der Probezeit
Kommunikation
Mir wurde im Nachhinein gesagt, dass ich zu langsam gearbeitet habe (nach ca 4h), nachdem ich nach Hause geschickt wurde, indirekt durch den Maschinenring bei dem ich angestellt war. Das war für mich im Prinzip nicht nachvollziehbar und unprofessionell seitens der Firma Leeb - Ich hätte mir ein konstruktives persönliches Feedback gewünscht, das wäre nicht schwer gewesen, hätte man normal und unmittelbar kommuniziert. Diese Arbeit war nicht meine erste in einer Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
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