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Massives Mikromanagement - obsoletes Leadership - Sozialwidrig

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgegebenes Wertesystem von international - Zentrale...hoher Anspruch

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßes Leadership, soziale Verantwortung für Mitarbeiter, Transparenz, Strategie

Vorgesetztenverhalten

nicht Transparent, Leadership skills??


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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