Massives Mikromanagement - obsoletes Leadership - Sozialwidrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgegebenes Wertesystem von international - Zentrale...hoher Anspruch
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes Leadership, soziale Verantwortung für Mitarbeiter, Transparenz, Strategie
Vorgesetztenverhalten
nicht Transparent, Leadership skills??
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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