Der Standort und der Träger (Kages) zunehmend für jegliche Arbeitnehmer auf dem absteigenden Ast!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz schwierig! Das er mir die Möglichkeit vor 14 Jahren eröffnet hat in Österreich Fuß zu fassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem massiv belasteten Personal und die scheinbare „Leck mich am A….“ Haltung gegenüber denen die dieses System mit Herz und Seele auch in diesen Zeiten noch tragen!
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen - Mitarbeiter, Kollegen aller Berufsgruppen und zu betreuende Patienten entsprechend ihren Bedürfnissen und Erfordernissen endlich wieder in den Vordergrund stellen!
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitnehmer ist immer mehr in der Verantwortung für strukturelle Defizite des Trägers (Land). Wertschätzung seitens der Direktion ist derzeit einfach nicht mehr vorhanden!
Kommunikation
Kommunikation bezüglich Veränderungen findet erst statt, wenn diese schon vollzogen werden!
Kollegenzusammenhalt
Ein wunderbares, einzigartiges Team von Frauen und Männern, die mit familiärem Miteinander durch dick und dünn gehen! Menschen die ich nie mehr missen möchte! ❤️
Work-Life-Balance
In der Pflege gibt es keine vernünftige work-life Balance! 12 Stunden Dienste und Urlaube natürlich in Abhängigkeit des Dienstplans in den seltensten Fällen so wie man es sich wünscht!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben kaum Anteil oder Mitspracherecht bei Entscheidungen der Direktion!
Interessante Aufgaben
Teilweise können die Strukturen und Abläufe vom Einzelnen geplant und umgesetzt werden!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach (Mann) gegeben und alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils Teils! Je nach Personal-Mangellage!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Einrichtung teilweise mehr als ungenügend! Sanitäreinrichtungen sind uralt und oft auch nicht funktionstüchtig! Beschämend grad vor Patienten und Angehörigen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein relevanter Teil der Unternehmensphilosophie schon um auch die Kosten auf langer Dauer geringer zu halten! Fair trade ist nicht wirklich relevant - möglicherweise in bestimmten Bereichen?!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen gerade bei höheren Qualifikationen kaum dem, was den Anforderungen entsprechend gerecht und fair wäre! Sozialleistungen haben in den letzten 10 Jahren abgenommen, sind aber noch immer im Rahmen! Gehälter werden pünktlich ausbezahlt!
Image
Das Image der Kages (Krankenanstalten Gesellschaft) hat sich aufgrund der bekannten Problematiken in den letzten 3 Jahren sehr verschlechtert! Mitarbeiter kommunizieren dies auch vermehrt nach außen und anderen Einrichtungen wird dies auch immer bewusster! Image ist so weit entfernt von der Realität wie noch nie!
Karriere/Weiterbildung
Derzeit aufgrund der Kostenproblematik sehr vernachlässigt und finanziell im Nachhinein auch trotz höherer Qualifikation, höherer Arbeitsbelastung nicht vergütet! Viele Kollegen verlieren die Motivation eigene Ziele in der Einrichtung wirklich zu eruieren und auch umzusetzen!