Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Loxone 
Electronics 
GmbH
Bewertung

Interessante Projekte für Performer

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Loxone Electronics GmbH in Kollerschlag gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Loxone hat wie jeder Arbeitgeber seine Stärken und Schwächen. Für Performer und Menschen die für die Arbeit leben ist Loxone sicher empfehlenswert, jedoch ist es einfach nichts für jeden.

Work-Life-Balance

Anders als in anderen Firmen beschwert sich keiner wenn die 10-Stunden-Marke überschritten wird, jedoch sollten Arbeitstage unter 8 Stunden eher selten vorkommen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht bei jeder Führungskraft gleich! Allgemein gilt: Bei Rückfragen muss man oft lange auf eine Antwort warten und im Nachhinein hätte das Projekt, aber früher fertig sein sollen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsumfeld ist auf jeden Fall interessant und bietet auch nachhaltige Themen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist auf einem guten technischen Stand und man bekommt alles, was für die Arbeit benötigt wird. Durch die Automatisierung des Office gibt es hier keine Probleme. Das Großraumbüro muss man mögen, aber durch den Aufbau ist es in der Entwicklung trotzdem meistens ruhig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird durch die Produkte des Unternehmens quasi vorgelebt. Vor allem durch die Energieoffensive wurde dies weiter in eine gute Richtung geführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht besser/schlechter als in anderen Firmen. Man bekommt als Mitarbeiter sehr gute Preise für die Produkte, jedoch wird auch kommuniziert, dass dieses Angebot auch angenommen werden soll, um sich auch privat mit Loxone beschäftigen zu können und Erfahrung mit dem System zu sammeln.

Image

Man hört immer wieder von Kollegen, dass nur die Leistung und die Bereitschaft Überstunden zu machen gilt. Auch außerhalb des Unternehmens werden diese Eigenschaften oft genannt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden