Einer der letzten Schmierstoffhersteller in Österreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitsplatz für PKW-Pendler relativ verkehrsgünstig liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die russische Mentalität (Lukoil ist ein russischer Konzern) überhaupt nicht mit westlichen Ansichten übereinstimmt, was die Beschäftigungsverhältnisse betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss endlich verstehen, dass LUKOIL im Westen nur ein weiterer neuer Schmierstoffhändler ist und eben nicht wie in Russland der Platzhirsch schlecht hin.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird Eigeninitiative unterdrückt anstatt gefördert
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nach dem Motto "Information ist eine Hol-Schuld"
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen funktioniert der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend leider schon nicht mehr.
Work-Life-Balance
Die russischen Führung (Lukoil ist ein russisches Unternehmen) ist es ein Dorn im Auge, dass es Wochenenden und gesetzlichen Urlaubsanspruch in Österreich gibt.
Vorgesetztenverhalten
Sofern Strategien vorhanden sind werde diese überhaupt nicht kommuniziert. Prioritätensetzung ist gänzlich unbekannt. Was vor einer Stunde noch Ultra wichtig war ist nach einer Stunde absolut unnötig geworden.
Interessante Aufgaben
Keinerlei Einflussnahme durch den Mitarbeiter auf das Aufgabengebiet seitens Management gewünscht. Selbst Außendienstmitarbeiter müssen sich rechtfertigen warum sie Außendienst betreiben.
Gleichberechtigung
Sofern man nicht russisch spricht hat man faktisch keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen versucht ältere Arbeitnehmer loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind normal allerdings im Sommer sitzt man in unklimatisierten Zimmern und schwitzt vor sich hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die große Errungenschaft ist, dass Plastikflaschen gesondert gesammelt und entsorgt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und ein Zuschuss zum Mittagessen wird geleistet. Das war es dann aber auch schon wieder.
Image
Die Stimmung im Unternehmen ist das absolute Gegenteil von gut und zieht sich von ganz oben bis ganz nach unten durch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsförderung gibt es nicht. Genauso wenig wie interne Karrierechancen.