Junges Team in einem aufstrebenden Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, das eine klare Vision verfolgt
Arbeitsatmosphäre
- angenehmes Betriebsklima
- man fühlt sich vom ersten Moment an willkommen
- junges und motiviertes Team
- Arbeiten auf Augenhöhe
- lustige Teamevents und After-Work-Aktivitäten
Kommunikation
- direkte und klare Kommunikation
- die Kommunikation intern ist gut - Potenzial für Verbesserung gibt es immer
- regelmäßige Unternehmensupdates zu aktuellen Entwicklungen
Kollegenzusammenhalt
- der Teamzusammenhalt ist sehr gut
- Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite
- wertschätzender Umgang der Kollegen untereinander
- es werden auch oft außerberufliche Aktivitäten mit Kollegen unternommen
Work-Life-Balance
- Es wird auf die gleichzeitige Absolvierung einer Ausbildung Rücksicht genommen
- flexible Arbeitszeiteinteilung
- Möglichkeit von Home-Office
Vorgesetztenverhalten
- respektvoller Umgang der Vorgesetzten
- Vorgesetzte geben einen schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche
- Teamleads haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit
Interessante Aufgaben
- vielfältige Aufgabenbereiche
- man erhält auch spannende Einblicke in andere Unternehmensbereiche
Gleichberechtigung
- alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt --> Geschlecht, Seniorität,... spielen keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
- schwierig zu beantworten, da der älteste Mitarbeiter lediglich knapp über 40 ist
Arbeitsbedingungen
- angenehme Büroatmosphäre
- alle notwendigen Büroutensilien sind vorhanden
- gute Büroorganisation
- es gibt 3 Meetingräume und eine Telefonbox, sodass man Termine fast immer ungestört abhalten kann
- natürliche Belichtung einzelner Räume ist nicht ganz optimal
- gute technische Ausstattung des Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- großer Fokus auf Nachhaltigkeit in der Unternehmensphilosophie - es könnte noch klarer herausgearbeitet werden, wie die Nachhaltigkeit im Unternehmen umgesetzt werden kann - aber die Nachhaltigkeit liegt dem Unternehmen definitiv am Herzen und spielt eine wichtige Rolle im täglichen Handeln
- die Tätigkeit des Unternehmens ist auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit ausgelegt
Gehalt/Sozialleistungen
- faires Gehalt
- pünktliche Auszahlung des Gehalts
- jährliche leistungsabhängige Bonuszahlung
- Essenszulage
- Öffi-Ticket
Image
- gutes Unternehmensimage mit steigenden Bekanntheitsgrad in der Branche
Karriere/Weiterbildung
- der zukünftige Karriereweg im Unternehmen ist klar festgelegt
- die Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr wichtig genommen (z.B: durch jährliches Fortbildungsbudget)